+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва +7 (812)nbsp;426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Как налоговая может доказать в суде что был у ип наемные работники

Как налоговая может доказать в суде что был у ип наемные работники

В соответствии со ст. При этом, нужно понимать, что не всякая помощь подпадает под категорию трудовых отношений. Так, например, разовая помощь, тем более, безвозмездная не может быть отнесена к категории трудовых отношений. На законных основаниях вы можете не оформлять родственников, если свою деятельность вы в состоянии вести одна, без их участия и от их помощи, по большей части, ничего не меняется. Их участие не регулярное и носит эпизодический характер. В таком случае, их деятельность лучше оформить надлежащим образом.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Содержание

Оформление сотрудников как ИП: выгода и риски

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как платить налоги и взносы за сотрудников - Реальный ИПец

Стабильно каждый месяц контрагент переводит мне деньги за услуги. Никаких штафов и проверок за всё время не было. Что я делаю не так? Чтобы что то доказывать, сначала должны в этом обвинить. Чтобы в чем то обвинить, нужно где то нарушить. Нарушение может быть только закона. Закона о запрете работы с одним контрагентом нет. Следовательно нет обвинений и не надо ничего доказывать. Законы почитайте прежде чем писать что-то. Потому что в сфере ИТ есть множество фирм, которые с целью оптимизации налогов склоняют работников к такой схеме.

При этом нанимаемым работникам роль предпринимателя сама по себе часто неинтересна. Так здесь нет признаков трудовых отношений. Войдите , пожалуйста.

Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: Конкурс техноавторов Сервис на 50 миллионов Твиты из умного дома. Войти Регистрация. И мне звонят некоторые кадровые агентства и интересуются есть ли у меня ИП, так как их клиент-работодатель вместо трудового договора с работниками заключает договоры оказания услуг или субподряда с ИП или ООО с одним учредителем, я их буду называть ИП в дальнейшем.

ИП у меня нет, но есть не приносящее дохода ООО, где я веду бухучет самостоятельно. Поэтому и знаю, что это такое, какие именно налоги нужно платить и почему эта схема в России не законна и чем все это грозить горе-работнику, который на это согласился. Еще раз повторяю, я не юрист, а программист; то, что я опишу ниже, вполне могло устареть, измениться и т.

Я ничего не имею против работы с кадровыми агентствами как соискатель, если их услуги оплачивает работодатель и, если подхожу я под требования вакансии.

Знаю, что устроиться сложнее, но вполне возможно. Просто требования к такому кандидату более высокие, чем если бы вас нашли прямые работодатели. Но люди устраиваются, рекрутинговое агентство получает деньги за закрытые вакансии от клиентов-работодателей, бизнес работает.

Хотя в кадровые агентства, где услуги оплачивает соискатель, я не пойду, потому что максимум, что они сделают за ваши деньги — это составят хорошее резюме, а я его и самостоятельно могу сделать.

Но работодатель обращается для поиска работников в кадровое агентство и в том случае, если он хочет скрыть, какой именно работодатель ищет работников.

Поэтому, если звонит рекрутер из КА и спрашивает про дневную ставку, это как раз тот случай, о котором я и буду рассказывать ниже. Хотя есть некоторые КА, которые открыли дочерние компании, которые получают от клиента-работодателя дневные ставки за работников, работающих на территории работодателя, и которые платят месячную зарплату своим сотрудникам, а также все необходимые налоги.

Это законно для сотрудника и называет аутстаффинг, хотя там тоже что-то не очень чисто, но, повторяю, я программист, а не юрист. Причем схема с ИП не законна именно в России. Про Беларусь не знаю, на Украине в IT почти только она и действует, но некоторые работодатели с мировым именем решили перенести ее и в Россию.

Эстафету приняли сотрудники киевского отделения того же кадрового агентства. Они были настолько рады, что ООО у меня уже есть, что даже назвали имя клиента реально мировой IT- бренд , заверили меня что у них так работает более 40 внешних консультантов-ИП, и ничего не было, никаких штрафов и прочее. Но увы, это только до первого раза… Не законна именно та схема, которая подменяет трудовой договор договором оказания услуг, договором подряда и т.

В дальнейшем я все эти виды буду называть договор оказания услуг. То есть если вы обязаны приходить в 9 и уходить в 18 часам или в 11, но свои 8 часов обязаны отработать, если вас штрафуют за опоздания, есть еще какие-то штрафы, например, за неисполнение обязанностей. Это все нарушения Правил внутреннего распорядка и других локальных актов и их соблюдение обязательны для сотрудников. То есть вы имеете обязанности сотрудников. Но ИП не сотрудник… Получается, что обязанности работников вы имеете, а вот права работников — нет.

Если ИП сделал такую работу, которая не удовлетворила работодателя так дальше и буду называть компанию, которая и предложила такую схему работнику , работодатель имеет право не оплачивать услуги. Или он может односторонне прервать договор в любое время. А вот если вы программируете дома или в любой другом месте, которое находится не на территории работодателя в свободное от работы время, фрилансите даже с иностранным заказчиком и с валютным контролем , оформляете отчетность и платите налоги, имеете более одного клиента — то это все совершенно нормально, во всяком случае под эту схему точно не попадаете.

Граница достаточно четкая — вы не работаете по графику работы и на территории работодателя 40 часов в неделю и не выполняете обязанностей сотрудника. Во-первых, это прямое нарушение Трудового Кодекса РФ, где сказано, что если человек вышел на работу с разрешения работодателя, то трудовой договор фактически считается заключенным. И, если работодатель вместо него письменно заключает гражданско-правовой договор или договор об оказании услуг с ИП, которое заставляет оформлять, то работник в этом случае имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию или подать в суд.

Гражданско-правовой договор заключается на разовые услуги, например, нужно дописать один модуль в программе, и вы его дописываете дома. Раньше он часто заключался для удалённых работников, но сейчас и для них обязателен трудовой договор. Но при трудовом договоре у работника прав больше и налогов работодатель платит больше.

В случае визита трудовой инспекции работодателю мало не покажется, да и суды в этом часто принимают стороны работников, так как часты другие нарушения в оформлении работников, например, неправильная запись в трудовой книжке или неправильно оформлен трудовой договор, за каждое из них трудовая инспекция выписывает штраф.

Хотя крупные компании стали серьезнее к этому относиться, но в мелких это еще часто частое явление. И в России работодатели, как правило, поэтому стараются вести себя по закону. Но, к сожалению, не все. Один мой знакомый программист пошел на неоплачиваемую стажировку в компанию, потом стал там работать за зарплату.

Оказалось, что там вообще никто не был официально оформлен, но люди отрабатывали положенные 40 часов в неделю, так как работодатель требовал. Соответственно, у людей не шел трудовой стаж, не было пенсионных накоплений, не было записей в трудовой книжке и прочее. И программисты работали. Правда, моему знакомому там нравилось.

Но для других профессиях это закончилось в е годы XX века. Во-вторых, это нарушение Налогового кодекса РФ. В НК РФ есть понятие упрощенной системы налогообложения для малого бизнеса. Кроме УСН, есть еще специальные льготные налоговые режимы для малого бизнеса, например, патент. Я их все буду дальше называть УСН. Крупные компании не имеют права на УСН, и все налоги оплачивают в полном объеме. Естественно, им выгодно свалить часть налогов на ИП, к тому же ИП имеет право на льготы по налогам.

Кроме этого, все работодатели уплачивают социальные налоги и НДФЛ с зарплаты сотрудников. А за ИП они не платят. На первый взгляд, все счастливы и довольны. Но с момента регистрации ИП попадает под пристальный взгляд налоговой инспекции. А по закону, ИП отвечает всем своим имуществом в случае банкротства, и поэтому налоговая может выписывать штраф на любую сумму.

И лично у меня по этой причине открыто ООО. В принципе, если нет банковского счета, то не так страшно закрыть ИП только будет тяжело , ИП имеет на это право ООО — нет , так как налоговая инспекция имеет право только заблокировать банковский счет. Но маловероятно, что крупная компания будет работать с ИП без банковского счета. ИП платит страховые взносы за себя, только эти взносы фиксированы и ИП обязан их платить даже в том случае, если у него нет никаких доходов. Если вы открыли ООО, то, извините, но то, что вам прислал на банковский счет ваш работодатель, это доход не лично ваш, а ООО, и вы не имеете права чтобы просто потратить их на свои нужны, как ИП.

Соответственно, ваш доход уменьшается на эти суммы. Но на практике разобраться в хитросплетениях российского законодательства без хорошего знания бухгалтерского учета практически невозможно, к тому же В России оно слишком часто меняется. Так что без бухгалтера, 1С или ее аналогов не обойтись… Можно правда еще нанять бухгалтерскую компанию.

И тоже не бесплатно. Отчетность необходимо подавать, даже если не было доходов. Но, например, в Пенсионный Фонд сдавать отчетность уже нужно ежемесячно… И сейчас принято сдавать отчетность по интернету, и это тоже платно. Есть правда, платные он-лайн бухгалтерии типа Моего дела или Эльбы, но за их использование тоже нужно платить. И в процессе использования одного из этих сервисов меня уверяли, что двойную работу делать не надо, оставьте только веб-сервис, в 1С дублировать не надо, но, я как-то лучше перестрахуюсь и сделаю и там, и там, а автоматического обмена между ними нет точнее есть только односторонний из 1С.

В итоге лично у меня задвоились некоторые суммы по банку, годовую отчетность пришлось сдавать из 1С. Но у многих там все в порядке. Так же придется платить и за использование услуг банков. Были симпатичные тарифы у небольших банков, но их сейчас мало осталось и не факт, что выбранный небольшой банк не закроют.

Это обязательные платежи. И их в общем-то можно предусмотреть, заранее рассчитать и ввести в дневную ставку. Намного страшнее штрафы налоговой инспекции или других надзорных органов. Для краткости всех их буду звать налоговой. Напоминаю, что налоговая инспекция тщательно следит за отчётностью и налогами, и штрафы выписываются по многим случаям, которые вам и в голову не придут, но они действительно прописаны в законодательстве.

Если налоговая вскроет схему работы с ИП, то могут даже посадить за решетку. Именно на такой схеме попался Ходорковский. Меня тут спросили, как налоговая узнает об этой схеме. Честно скажу — понятия не имею. Но как-то узнает. Назначается налоговая проверка, и ИП, и работодателю выписываются штрафы. Для ИП нет ограничения по штрафам, и сумма может быть любая, в том числе превышающая ваш годовой заработок в этого работодателя.

А платить придется в любом случае.

К сожалению, индивидуальных предпринимателей подстерегают не только опасности в виде предпринимательских рисков, рисков взаимоотношений с недобросовестными контрагентами, невыплаты заработной платы работникам или отсутствия новых рынков сбыта, но и налоговые риски. Они связаны как с самой предпринимательской деятельностью, так и с иными обстоятельствами, о которых бизнесмены, порой не догадываются. Рассмотрим эти риски и опасности более внимательно.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Максим Гладких-Родионов. Генеральный директор аудиторской компании "Уверенность". Расходы на оплату труда для многих организаций представляют собой весьма ощутимую статью расходов. Особенно остро этот вопрос стоит в тех компаниях, которые используют высококвалифицированный, следовательно, высокооплачиваемый труд, и доля зарплаты в себестоимости велика.

Налоговые опасности, подстерегающие индивидуального предпринимателя

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Максим Гладких-Родионов. Генеральный директор аудиторской компании "Уверенность". Расходы на оплату труда для многих организаций представляют собой весьма ощутимую статью расходов.

Должен ли у ип быть главный бухгалтер

Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Ольга Аввакумова. Поделиться статьёй. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Оказывается, им можно не становиться на учет в качестве работодателей. Тогда как, у всех юридических лиц появилась такая обязанность после передачи администрирования страховых взносов налоговой службе. Федеральная налоговая служба опубликовала на своем официальном сайте информацию о том, что индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд, не должны после 1 января года обращаться в налоговые органы для того, чтобы встать на учет в качестве работодателей. Такая обязанность, между тем появилась у организаций,в связи с тем, что функции администрирования страховых взносов были переданы органам ФНС. Кстати, налоговикам крайне редко удается заполучить на допрос бывшего финдиректора или главного бухгалтера. По закону свидетель обязан для дачи показаний явиться к сотрудникам ФНС. На деле же находятся ловкачи, которые эффектно разворачивают давно прописанные правила в свою сторону. Налоговой инспекцией не вынесен акт выездной проверки, не вручена справка о проведенной выездной налоговой проверки.

Как налоговая может доказать в суде что был у ип наемные работники

Мой предыдущий текст про самозанятых вызвал оживлённую дискуссию. Утверждение и позиция с точки зрения логики и экономики, конечно, спорные, но в этой статье я бы хотел поговорить о другом. Мало кто это отметил, но в инициативе ФНС по самозанятым есть очень здравое зерно. Если всё пойдёт по плану, самозанятые сразу будут знать, какой налог с оборота им платить:.

Стабильно каждый месяц контрагент переводит мне деньги за услуги. Никаких штафов и проверок за всё время не было. Что я делаю не так?

Можно пригласить фрилансеров, в том числе на постоянной основе. Можно даже частным путем без ИП, если работа нужна для личных нужд. Смотря как он осуществляет свою деятельность, если с привлечение рабочей силы, то обязан, если всё делает сам, то нет. Имеет ли право ИП индивидуальный предприниматель нанимать рабочих или давать доверенность на ведение дел? Ип имеет полное право не брать ни одного сотрудника, так Имеет ли право Индивидуальный Предприниматель получивший лицензию на фарм. Обязан ли ИП взять на работу хотя бы одного сотрудника? А в дальнейшем платить страховые взносы и сдавать отчеты.

Может кто сталкивался как сделать доверенность на подругу, что деятельности (постановление Нижегородского областного суда от 05 марта г. по делу N /) С тех пор у нее появился наемный работник - муж. Далеко не каждый, создавая ИП, был готов к такой ноше.

Как ИП не прогореть на налогах

Если в налоговый период право собственности на объект недвижимости прекратилось, возникло, или изменилась доля в праве, то подлежащий уплате налог рассчитывается с учётом этих обстоятельств - расчётный годовой налог умножается на коэффициент, вычисляемый как отношение (дробь) числа полных месяцев обладания правом собственности к числу календарных месяцев в налоговом периоде. Пока находилась в отпуске нашла другую работу, на которую нужно выходить в марте.

При расчете необходимо учитывать, что в состав денежного вознаграждения для расчета отпускных входят далеко не все выплаты, полученные работников на протяжении последних 12 месяцев.

Зато имеется список ограничений, служащих поводом для отказа в листе нетрудоспособности. Судебный порядок расторжения договора.

Ответственность ИП за налоговые нарушения

Перед глазами пользователя появится окно. Детский стандартный вычет составляет 1 400 руб. Тарифы страховых взносов для работников-нерезидентов. Свидетельство регистрации транспортного средства. Это самый надежный способ избежать проблем в будущем.

В случае продолжения деятельности в той же организации иностранец имеет возможность продлить данный документ. Тестирование частной охраны Снимки экрана. Собираетесь дарить деньги на свадьбу или день рождения.

Также количество дней увеличивается, если после родов выявились какие-либо осложнения, которые придется лечить в стационаре. После того, как будет получено решение суда, нужно обратиться в миграционную службу и получить заключение о гражданстве.

Внимание Ничего сложного в проверке. В поля 2 и 5 вносятся размеры полученных средств с заранее определенными сроками для их хозяйственного освоения. Представленное нововведение не должно сделать процедуру регистрации более сложной, так как получение нужных документов осуществить будет достаточно. Чек об уплате государственной пошлины прилагается с пакетом документов.

Это очень удобно, ведь если человек не укладывается в установленное время для ознакомления, продолжить процесс он может уже на дому. При наличии в банке нескольких открытых банковских счетов должника взыскание осуществляется со всех банковских счетов, в объеме содержащегося в исполнительном документе требования о взыскании денежных средств.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. teamsdomsu

    Ну и подпишись на мой ютуб канал пж!!!!!

  2. Родион

    Наверное только недавно стал перекупом.

  3. hostcoce

    а дочка кати всем этим табаком дышит...

  4. mepbaiflinon

    ))) Видел как укрепляют кирпичную стену которая тоже вся пошла в трещину, загоняли в стену штыри арматуры, сваривали между собой сеткой из арматуры и бетонировали, стоит до сих пор огромный двухэтажный дом!

© 2019 huckabeeclassroom.com